Mit den zebra Handlungshilfen fällt Dir vieles in Sachen Arbeitszeitgestaltung leichter. Doch ist es wichtig zu wissen, dass die Arbeitszeitgestaltung, vor allem die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, zentraler Bestandteil des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist und damit zur Fürsorgepflicht der Arbeitgeber*innen gehört.
Du kannst und sollst nicht alle Arbeitszeitthemen alleine lösen. Hole Dir frühzeitig Unterstützung bei deiner Führungskraft, deiner Arbeitnehmervertretung oder auch bei einer anderen Vertrauensperson.